La Caja de Compensación Familiar ganó concurso nacional del Servicio del Empleo mediante el cual se busca generar actividades productivas a personas con imitación física.
La Unidad Administrativa Especial del Servicio Público del Empleo escogió a la Caja de Compensación Familiar, Comfandi, como ganadora del concurso mediante el cual se busca generar fuentes de empleo a las personas en situación de discapacidad.
Un grupo de personas en situación de discapacidad se reunió esta semana con funcionarios locales y regionales de Comfandi para recibir el anuncio en torno al apoyo que la Caja les dará a diez de ellos. Formación laboral y recursos económicos hacen parte del auxilio.
El concurso, ganado mediante el proyecto Generando inclusión, acercamos al empleo, beneficiará a diez personas de esa condición y sus respectivas familias, gracias a los recursos que por cerca de 25 millones de pesos otorgará el Fondo de Oportunidades del Empleo.
Una vez obtenido el premio, la gerencia de la institución solidaria a nivel regional determinó que fuera su oficina con sede en Tuluá, la encargada de su ejecución debido a los escasos registros de contratación de personas con disca-pacidad que se generan en el centro del Valle.
La decisión fue anunciada el pasado martes por las directivas de la entidad, durante un acto especial celebrado en la sede Alfonso Potes Roldán de Comfandi Tuluá, evento al que asistieron funcionarios del Fondo de Oportunidades para el Empleo llegados desde Bogotá y empresarios de la región, entre otros.
De acuerdo con lo expresado allí por voceros de Comfandi Tuluá, el proyecto busca que las diez personas seleccionadas reciban formación laboral para ubicar a por lo menos tres de ellas mientras que a las siete restantes se les capacitará en formación técnica para aumentar las posibilidades de acceder al mercado laboral o, de lo contrario, formarlos para que integren alguna línea de empren-dimiento.
En cuanto a los recursos que recibirán los tres seleccionados, los mismos voceros manifestaron que se les financiará el 100 % de los certificados médicos de discapacidad para que las empresas contratantes accedan a los beneficios tributarios que otorga la Dian, el 100 % del transporte a Cali para que reciban las jornadas de capacitación así como la dotación de vestuario necesaria durante las jornadas de formación.
