La empresa activó de inmediato sus protocolos y señaló que el proceso se adelanta bajo criterios de confidencialidad, respeto y debido proceso.
A través de un comunicado, el canal indicó que está aplicando los procedimientos establecidos por la ley para este tipo de situaciones, con el objetivo de esclarecer los hechos y tomar decisiones en el menor tiempo posible. Además, reiteró su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y libres de cualquier forma de acoso.
De acuerdo con Infobae Colombia, el caso se suma a una serie de episodios previamente denunciados ante ese medio, entre ellos, el testimonio de una periodista que relató experiencias de acoso dentro del entorno laboral. Según su versión, esta situación comenzó con comentarios aparentemente inofensivos, pero que escalaron progresivamente a insinuaciones y propuestas inapropiadas.
“Comencé a vivir situaciones que no sabía cómo nombrar, pero que me hacían sentir incómoda… todo empezó con comentarios como ‘Estás muy linda’ o ‘Me encanta tu acento’, pero luego se volvieron más indebidos”, señaló la comunicadora.
La periodista también aseguró que estos comportamientos provenían de personas con cargos de poder, lo que generaba temor a denunciar por posibles consecuencias en su carrera profesional. Asimismo, advirtió que en algunos casos estas conductas pueden llegar a normalizarse dentro de ciertos entornos laborales.
Por ahora, Caracol Televisión no ha revelado la identidad de los implicados y la investigación continúa en curso sin que se conozcan decisiones definitivas.
